2022年以来，点点平台坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合基层党建“五基三化两创”攻坚年行动和提升年行动，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓好抓细抓实党员教育培训工作。

保证“四个有”学习要求，充分发挥党支部直接教育党员的作用

建立健全各项规章制度，将制度化建设作为党员教育管理工作的基础工作来抓，形成运行良好的党员教育培训管理机制。强化对党员教育培训情况的考核，以保证实现“四个有”学习要求。

一是把学习贯彻中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2022年以来，集团党委落实“第一议题”制度集中学习32次，及时、准确、全面传达重要文件精神。组织开展“专题学习党的二十大会议精神”“弘扬党的二十大主旋律 增强全民国家安全意识和素养”等主题党日活动，不断增强政治意识。二是认真落实“三会一课”制度和主题党日、民主评议党员等组织生活。丰富组织生活形式，先后组织赴大新县开展“捐款帮扶配偶村发展集体经济暨赠书活动”，开展“喜迎二十大”、“杜绝浮躁粗糙，倡导严谨细致 ”专题研讨暨集团党委总部支部党建品牌创建“建言献策”等主题党日活动。对党员开展经常性教育，2022年以来，开展“转作风、抓落实、树形象”等主题党课9次，组织观看“党课云直播”等系列党课直播13次，观看《长津湖之水门桥》《中国医生》等革命题材红色影片5部。三是完善党员学习阵地建设。积极推进“清廉工投”和党建品牌建设，打造“党建领航激活力，上下同欲促振兴”党建品牌和“工地先锋”党建品牌。加大投入建设党员活动室和宣传文化长廊，在集团公司官网设立党建、廉洁宣传栏目，加强党建工作、廉洁文化宣传。

落实“七个方面”基本任务，突出党性教育和理想信念教育

突出政治功能，切实抓好中国特色社会主义思想教育培训，全面落实7个方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，对党员进行系统教育培训。

一是坚持用党的创新理论武装头脑。以党委理论学习中心组学习为龙头，持续在学懂弄通做实上下功夫。2022年以来集团党委开展中心组学习、专题研讨7次，其他理论学习41次。二是加强党章党规党纪教育。2022年以来，结合每月主题党日活动、民主生活会等学习方式，组织党员学习《党章》3次，学习《中国共产党党内法规执行责任制规定》等党内规章制度19次。三是巩固拓展党史学习教育成果。在做好“规定动作”的同时，做优“自选动作”。2022年以来，开展“工投青年跟党走 推进为企业办实事”义务植树主题活动1次，开展“喜迎二十大‘唱响红歌 传承飞扬’”活动等合唱“红色歌曲”3次，组织党员干部开展“打卡红色教育基地”活动2次，重温入党誓词，深刻开展党的宗旨教育，加强青年职工作风历练。四是守好意识形态阵地。贯彻落实意识形态工作责任制，集团党委年初专题研究意识形态工作，2022年以来，根据不同时期适时组织全体干部职工开展形势教育3次，按时向上级组织汇报意识形态工作总结。五是加强党员知识技能教育培训。2022年以来，组织49名党员职工（含6名发展对象，1名党外知识分子）参加“党员进党校”培训班。集团党委、人事部门先后组织党员职工开展和参加清廉家风教育、全区档案专业技术人员岗位培训等培训班18次，进一步提升党员职工业务知识技能。

打造“六有”干部，增强党员干部队伍建设

严格党员日常教育和管理，教育引导党员、干部努力培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。

一是旗帜鲜明讲政治。组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，督促检查学习贯彻习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话精神情况，以及市委、市政府相关重大决策部署完成情况，持续开展政治巡察反馈问题整改，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展新时代机关学习型党组织系列活动。积极组织开展每半年演讲比赛，制定印发工作方案。结合每月“固定党日+”开展建设新时代机关学习型党组织“双月考活动”和红色经典、廉政书籍“悦读分享活动”，积极组织党员参加争做“三个排头兵”主题党课比赛等。三是强化党支部战斗堡垒作用，充分发挥先锋模范作用。组建党员先锋队，2022年以来先后组织党员干部职工到园区等疫情防控点值守480余人次。开展“晒业绩、勇担当、争先锋”活动，2022年以来，共选出业绩标兵72名，党员占比达56.94%，进一步加强了机关党的建设，激励先进，鼓舞斗志。四是积极组织开展“学习身边榜样”活动。2022年以来，点点平台组织各项活动，选树推荐“身边榜样”6名，开展相关学习和宣传活动6场次，借助各媒体平台，发布“身边榜样”新闻报道2条，组织开展“学‘优秀榜样’观‘清廉微党课’”等活动。