为深入推进全面从严治党，压紧压实管党治党责任，落实“四责协同”机制，切实增强领导班子成员履行“一岗双责”的意识，加强干部日常监督管理，深入推进“清廉工投”建设。集团本部含下属子公司在9-10月开展2023年度党风廉政建设责任制谈话。

本次廉政谈话采取个别谈话的方式，在集团党委委员、集团各直属部门负责人、各下属公司班子及部门负责人范围内开展。谈话围绕职责分工，按照业务、廉政两手抓的要求，重点突出党风廉政建设责任制履行情况；廉洁自律、党纪政纪、依法行政执行情况；上级廉洁从政相关规定和各项制度规定的执行情况；查纠形式主义、官僚主义等“四风”问题情况；工作、学习和生活中存在的苗头性、倾向性问题和改进措施五个方面问题开展谈话。

本次廉政建设责任制谈话共收到谈话情况记录表29份。通过这次廉洁谈话,让企业干部明确腐败行为的危害性,增强反腐意识,对纪律心存敬畏，恪守纪律红线，增强主动遵守企业廉洁规定意识,减少腐败事件发生。