为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极落实上级工作部署，工投集团以“五基三化”深化年行动为抓手，实施“工投先锋 引领发展”党建品牌，充分发挥“先锋领航”作用，以点带面促进党建质效提升，推动集团国企改革深化行动各项任务、生产经营各项目标高质效完成。

实施“引字号”工程，打造“学理”先锋号。全面树立“精神航向”，依托“第一议题”、“三会一课”、“固定党日+”、专题研讨等多种形式，以示范带动为“着力点”，2024年以来，工投集团党委开展党委会“第一议题”学习13次，开展专题党课3次，开展“理论+研讨”3次。其中，集团党委书记、董事长开展党课、深入各支部、帮扶村、项目一线调研共16次。各支部开展“固定党日+”学习活动14次，季度全体干部职工学习活动3次，实现100%全员覆盖，进一步引导广大党员干部争当拥护“两个确立”、践行“两个维护”的先锋。

实施“融字号”工程，打造“发展”先锋号。全面坚持党建与业务相融合，促进集团中心工作全面开花。2024年二季度末，工投集团资产总额达167.13亿元，同比减少1.13%；净资产为79.09亿，同比增长0.04%；营业总收入为10.39亿元，同比增长0.47%。其中，工投集团与深圳品赋集团合资成立的工投产业物流公司，配套汽运车队、大型物流园、深圳分公司、越南子公司等物流资源，今年一季度实现营业额722.34万元。集团二级全资子公司-广西泰祥石油有限公司旗下的崇祥加油站于今年顺利开业并实现914万元创收。截止目前，工投集团共评选“业绩标兵”33名，党员占比达51.52%。进一步激发集团员工斗志，榜样力量，引领前行。

实施“青字号”工程，打造“青年”先锋号。截止目前，集团本部办公的35岁以下青年占比超过65%，从比例上来讲，青年干部已经逐步成为集团中流砥柱，集团注重青年人才培养。一是开展全面实行“导师带徒+事业搭档”育人模式，优秀骨干培养倾斜青年干部，通过“老带新”方式，目前顺利完成实现中泰产业园金象科技园8栋房产产权整体转让。二是开展“干什么 学什么 缺什么 补什么”职工培训活动，2024年以来，针对各部门业务知识培训共6次；针对共性业务培训共2次。三是优秀员工评选倾斜青年干部，2023年优秀员工评选，35岁青年干部占比65%，连续两年优秀者，薪酬可以提档。进一步激发干部职工的竞争意识，提高干部职工的工作热情和奋发向上的积极性。

实施“廉字号”工程，打造“作风”先锋号。点点平台党委以自我革命精神深入推进作风革命，2023年以来，结合集团实际，分别开展“杜绝浮躁粗糙，倡导严谨细致”作风整顿，多措并举整治作风问题，集团浮躁粗糙的作风取得明显改善，严谨细致的作风得到弘扬，办文、办会、办事质量明显提高的成效。2024年，以党纪学习教育为契机，开展集团“改进工作作风 增强服务意识”作风整顿活动，切实把作风整顿活动成果转化为加强队伍作风建设、优化集团经营环境的长效机制。截止目前，集团评选出“勤廉榜样”6名，以身边的榜样激励全体干部职工勤奋担当、廉洁自律。

下一步，点点平台将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持不懈贯彻落实习近平总书记对广西工作论述的重要要求，充分发挥基层党建“先锋领航”作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。