2022年以来，为全面提升党风廉政建设和反腐败工作质量，推动企业全面从严治党向纵深发展，点点平台坚持以政治建设为统领，以清廉企业建设为抓手，把严明政治纪律、政治规矩贯穿于企业日常生产经营之中，立足实际筑阵地，注重细节树清风，把“清”和“廉”的要求贯穿于日常工作，不断推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入企业生产经营、改革发展全过程，稳步推进 “清廉工投”建设，为集团高质量发展提供有力保障。

强化监督，传导“清廉”压力

工投集团根据市纪委每季度下达政治监督内容清单，组织对集团本部及建卓公司、小微担公司精准、务实开展政治监督，重点监督上级相关重大决策部署在企业贯彻落实情况，督促集团上下一致自觉拥护“两个确立”，做到“两个维护”。强化对国有企业三年改革行动专项巡察反馈问题整改落实情况的督查，促使政治监督具体化，目前集团已完成国企改革任务量化指标总量的97%。落实加强对“一把手”和领导班子监督工作要求，制定了《点点平台“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单管理办法》，突出责任担当和廉洁自律主题加强监督提醒谈话，在集团内部开展“三项谈话”活动，截至11月共开展党委“一把手”与同领导班子成员谈话3次10人；开展党委“一把手”与下一级“一把手”谈话1次共1人；开展各级分管领导与分管部门集体谈话4次共27人。开展廉政家访共14人次，组织党员及中层以上领导干部签订廉洁自律承诺书23份，督促集团领导班子成员和中层领导养成优良廉洁家风。

教育先行，筑牢“清廉”防线

集团党委坚持“第一议题”制度，1—11月共召开党委会18次进行第一议题政治学习，不断增强“把方向、管大局、保落实”的政治能力。坚持落实党支部“三会一课”制度和固定党日+活动，通过研学党规党情，通报典型案例，组织观看廉洁教育片、上廉洁党课等，教育引导全体党员担责尽职、廉洁自律。针对企业非党职工比例大的实际，通过适时召开工程部企划部专题召开工程建设领域廉洁建设专题会议、工地代表廉洁企业建设征求意见建议会议、非常职工廉洁从业座谈会等形式，教育引导广大职工廉洁从业。10月16日，各党支部组织本单位全体党员干部职工集中收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会直播，聆听习近平总书记二十大工作报告，增强党员、干部职工与党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大力开展廉洁文化进企业活动，购买廉洁书籍丰富“读书角”书库，开展廉洁书籍“悦读”分享，制作清廉文化宣传长廊，将清廉企业思想融入工投集团企业文化之中。

整治作风，巩固“清廉”之本

认真制定《点点平台建设“清廉工投”的方案与开展作风建设攻坚提升年活动实施方案》，召开专题会议进行动员部署，推动“清廉工投”建设、作风建设有序推进。按工作节点要求扎实推进。把开展作风建设攻坚提升年活动列入“清廉工投”其中一个内容，组织干部职工对照整治作风方面的“六种疾痼”表现形式，查摆单位和个人存在的问题，并从党性和思想认识上分析原因，制定整改措施。集团本部、建卓、小微担公司共梳理汇总问题清单228条，目前已全部完成整改并公示。通过从根本上正本清源，狠抓作风建设，促进党员、干部职工进一步理顺工作思路、提高工作效率、改进工作作风、全力冲刺完成全年生产经营目标。